Кадровий облік
Перелік робіт кадрового обліку працівників підприємства:
- Складання та оформлення Трудових договорів c співробітниками.
- Підготовка наказів і ведення журналу реєстрації наказів по кадровій діяльності.
- Проведення оформлення рухів по кадрам (накази, прийом, звільнення, переведення, відпустки і звільнення працівників відповідно до КЗпП, трудовим законодавством, положеннями, інструкціями і наказами керівника;
- Підбір найменувань штатних одиниць відповідно до передбачених законодавством нормативами, ведення штатного розкладу.
- Формування та ведення особових справ працівників, внесення в особисті картки змін, пов'язаних з трудовою діяльністю.
- Заповнення, ведення обліку і зберігання трудових книжок працівників підприємства.
- Контроль відповідності змінам законодавства України.
- Надання усної консультаційної підтримки з кадрових питань.
- Ведення обліку надання відпусток працівникам, здійснення контролю за складанням і дотриманням графіків чергових відпусток.
- Ведення архіву особистих справ.
- Оформлення та видача довідок з місця роботи, копії наказів на прийом і копії трудових книжок працівників.
- Ведення військового обліку.
- Складання організаційних документів, які регулюють систему управління персоналом.
- Складання кадрових документів з обліку використання робочого часу.
- Моніторинг ключових ризиків, пов'язаних з фінансовими санкціями та кримінальною відповідальністю за невиконання трудового законодавства.
Вартість кадрового обліку від 340 грн. за кожного співробітника в залежності від кількості співробітників і обсягу необхідного функціоналу.