Кадровий облік

Перелік робіт кадрового обліку працівників підприємства:

  • Складання та оформлення Трудових договорів c співробітниками.
  • Підготовка наказів і ведення журналу реєстрації наказів по кадровій діяльності.
  • Проведення оформлення рухів по кадрам (накази, прийом, звільнення, переведення, відпустки і звільнення працівників відповідно до КЗпП, трудовим законодавством, положеннями, інструкціями і наказами керівника;
  • Підбір найменувань штатних одиниць відповідно до передбачених законодавством нормативами, ведення штатного розкладу.
  • Формування та ведення особових справ працівників, внесення в особисті картки змін, пов'язаних з трудовою діяльністю.
  • Заповнення, ведення обліку і зберігання трудових книжок працівників підприємства.
  • Контроль відповідності змінам законодавства України.
  • Надання усної консультаційної підтримки з кадрових питань.
  • Ведення обліку надання відпусток працівникам, здійснення контролю за складанням і дотриманням графіків чергових відпусток.
  • Ведення архіву особистих справ.
  • Оформлення та видача довідок з місця роботи, копії наказів на прийом і копії трудових книжок працівників.
  • Ведення військового обліку.
  • Складання організаційних документів, які регулюють систему управління персоналом.
  • Складання кадрових документів з обліку використання робочого часу.
  • Моніторинг ключових ризиків, пов'язаних з фінансовими санкціями та кримінальною відповідальністю за невиконання трудового законодавства.

Вартість кадрового обліку від 340 грн. за кожного співробітника в залежності від кількості співробітників і обсягу необхідного функціоналу.



Замовити консультацію фахівців
Dmitrieva & Partners




Защита от автоматических сообщений*:

CAPTCHA