З введенням воєнного стану та оголошенням загальної мобілізації в Україні багато керівників підприємств стикнулися з необхідністю збереження власного персоналу на робочих місцях для продовження функціонування бізнесу.

Така можливість гарантована законом і передбачає, що окремі підприємства можуть закріпити (забронювати) певних працівників на строк до 6 місяців, які не будуть мобілізовані та продовжать роботу. Забезпечуючи можливість бронювання певних працівників, Держава Україна намагається зберегти баланс між захистом держави та продовженням функціонування бізнесу під час війни.

Бронювання військовозобов'язаних не є новелою законодавства, але на практиці бронювання у таких широких масштабах стало актуальним з моменту початку бойових дій, а саме з 24.02.2022 р. З цим пов'язані і постійні зміни в порядку бронювання, а також інколи й різні підходи органів влади до розгляду заяв на бронювання.

Сподіваємося, що у ви у безпеці і у вас все добре.

З першого дня війни в Україні ми не припиняли працювали і адаптували всі наші робочі процеси до нових реалій.

Напевно, ви помітили, що ми призупинили розсилку нашого щомісячного дайджесту. Це сталося насамперед у зв’язку з тим, що новини у теперішній час швидко втрачають актуальність.  Однак, щоб тримати вас в курсі, ми створили власний Telegram канал, в якому кожного дня ділимося актуальними юридичними новинами та новинами бізнесу українською та англійською мовами.

Запрошуємо вас приєднатися до спільноти Dmitrieva&Partners за посиланням https://t.me/acclaw, щоб завжди бути в курсі останніх новин.

З повагою та побажаннями миру, Команда Dmitrieva&Partners

Умовами прийняття іноземця до громадянства України є:

1) визнання і дотримання Конституції України та законів України, що засвідчується особою у поданій в установленому порядку заяві про прийняття до громадянства України;

2) подання зобов’язання припинити іноземне громадянство.

Іноземці, які подали зобов’язання припинити іноземне громадянство (підданство), повинні подати документ про це, виданий уповноваженим органом відповідної держави, до уповноваженого органу України протягом двох років з моменту прийняття їх до громадянства України.

3) безперервне проживання на законних підставах на території України протягом останніх п’яти років.

4) отримання дозволу на імміграцію.

Під час заходу були розглянуті такі питання:

1. Способи встановлення та розмір відшкодування.
2. Спосіб поновлення порушених прав.
3. Причини відмов у відкритті провадження та задоволенні позовів.
4. Розгляд позовів у спеціалізованих міжнародних установах.
5. Вирішення питання відшкодувань у мирних угодах та за рішеннями урядів країн.

Шановні друзі, колеги та партнери.

Компанія «Дмитрієва та партнери» вітає вас з Днем Єднання!

Побажання кожному з нас зберігати силу духу, бадьорість та оптимізм.

Хай розум, воля і любов до рідного краю згуртовують нас, нехай життя у нашій чудовій країні буде для кожного в достатку, радості і спокої, вірних цілей та високих прагнень, одного чистого та мирного неба на всіх.

Ми віримо у наше світле майбутнє і сприятимемо розвитку та процвітанню улюбленої країни.

Юристи Dmitrieva & Partners підготували "Огляд головних новин законодавства для бізнесу".

Серед головних подій:

• Зміни до Податкового Кодексу України;
• Зміни до Порядку оформлення і подання скарг платниками податків;
• Зміни до земельних відносин;
• Зміни до порядку фіксування результатів документальних перевірок платників податків;
• Звіт та повідомлення про КІК.