Новини & Медіа...
Бухгалтерський аутсорсинг...
НОВИНИ & МЕДІА

26.03.2020

Зміни до трудового законодавства з питання організації робочого процесу на період дії карантину

Tropec.jpg

Законом України № 530-ІХ від 17.03.2020 року запроваджено  ряд правових норм, спрямованих на захист прав громадян та компаній під час карантину, а саме:

- Строк перебування у відпустці без збереження заробітної плати на період карантину не включається у загальний строк, встановлений ч. 2 ст. 84 КЗпП та ч. 1 ст. 26 Закону України «Про відпустки".

Відповідно до оновлених норм неоплачувана відпустка за угодою між працівником та роботодавцем може надаватися на період карантину. Така відпустка може бути надана на весь час карантину.

- Запроваджено можливість роботи працівників вдома та надання за їх згодою відпустки.

- Надано права власникам  підприємств змінювати режими роботи підприємств,  зокрема, щодо прийому та обслуговування фізичних та юридичних осіб з обов’язковим інформуванням населення про це через веб-сайти та інші комунікаційні засоби.





Замовити консультацію фахівців
Dmitrieva & Partners